國網(wǎng)江蘇省電力有限公司積極響應國家電網(wǎng)有限公司東西人才幫扶號召，從16家基層單位擇優(yōu)選拔了23名青年骨干參與2024-2026年度東西人才幫扶，他們將在西藏、新疆、甘肅等3家公司開展為期一年半的人才幫扶工作，將管理經(jīng)驗和技術(shù)成果傳遞給受援單位，為人才幫扶輸送不竭動力。
我們知道，東西幫扶是指東部地區(qū)與西部地區(qū)之間的協(xié)作和幫扶，旨在幫助西部地區(qū)改善經(jīng)濟、教育等條件，提高人民的生活水平。東西人才幫扶，是東部地區(qū)專業(yè)人才全力投入，傾心幫扶，踏實肯干，久久為功，到西部地區(qū)開展幫扶工作，打造東西人才幫扶工作新高地。而供電部門開展的東西人才幫扶工作，更是以“抓鐵有痕、踏石留印”的扎實作風，強化先鋒意識、責任意識和民生情懷，把幫扶工作作為踐行人民電業(yè)為人民宗旨的實際行動，有效發(fā)揮“傳、幫、帶”作用和導師帶徒的“造血”機能，助力受援單位健康發(fā)展，為西部地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和人民美好生活不斷注入新的動能。
一、諧振基本原理（LYYD2000調(diào)頻式串并聯(lián)耐壓儀測試迅速準確）
串聯(lián)諧振耐壓試驗是利用電抗器的電感與被試品電容組成LC串聯(lián)回路，調(diào)節(jié)變頻電源輸出的電壓頻率，實現(xiàn)串聯(lián)諧振，在被試品上獲得高電壓，是當前高電壓試驗的一種新方法，深受專家好評，在國內(nèi)外已經(jīng)得到廣泛的使用。
根據(jù)諧振原理，我們知道當電抗器L的感抗值Xl與回路中的容抗值Xc相等時，回路達到諧振狀態(tài)，此時回路中僅回路電阻R消耗有功功率，而無功功率則在電抗器與試品電容之間來回振蕩，從而在試品上產(chǎn)生高壓。
二、系統(tǒng)構(gòu)成（LYYD2000調(diào)頻式串并聯(lián)耐壓儀測試迅速準確）
全套試驗系統(tǒng)由調(diào)頻電源主機、電抗器、分壓器、激勵變壓器和補償電容器（可選器件）組成，接入被試品后組成一個諧振系統(tǒng)進行交流耐壓實驗。
主機： 就是一臺幅值和頻率可調(diào)的正弦波交流調(diào)頻電源，給諧振回路提供激勵源，同時提供電壓顯示、電流顯示、計時、保護、報警等功能。
電抗器：就是一個大電感線圈，與被試品（相當于電容）構(gòu)成串聯(lián)諧振回路，可配置電抗器多節(jié)電抗器，使用時通過不同的串聯(lián)、并聯(lián)組合、實現(xiàn)不同的電感量以適用不同的試驗條件。
分壓器：內(nèi)部通過電容器分壓，從試品上高電壓分得低電壓供主機測量、控制使用。
勵磁變壓器：隔離主機電源與諧振回路電源，并升高主機的輸出電壓。
補償電容器： 當試品電容量很小時，如果要實現(xiàn)系統(tǒng)諧振可能要求的電源頻率超出試驗標準的規(guī)定，可在試品上并聯(lián)一個補償電容，以實現(xiàn)試驗要求，稱此電容器為補償電容器。
三、主要技術(shù)性能（LYYD2000調(diào)頻式串并聯(lián)耐壓儀測試迅速準確）
1． 功率電源電壓：AC380V±10%、50Hz；
2． 儀器電源：220V±10%、50Hz；
3． 諧振輸出容量：800kVA；
4． 儀器額定電壓：0～400kV；
5． 輸出頻率范圍：30～300Hz；
6． 輸出電壓波形：正弦波，波形畸變率＜0.5%；
7． 頻率調(diào)節(jié)靈敏度：0.1Hz，不穩(wěn)定度≤0.05%；
8． 系統(tǒng)噪聲：≤60db；
9、系統(tǒng)測量精度：＜1級；
10．輸出電壓不穩(wěn)定：＜0.5%；
11．保護響應時間：1us；
12．電感非線性度：≤0.05%；；
13．滿功率輸出下,連續(xù)工作時間為60min
14．環(huán)境溫度：-15℃～+50℃；
15．相對濕度：≤90%RH；
16．海拔高度：≤2000米。
四、及部件名稱（LYYD2000調(diào)頻式串并聯(lián)耐壓儀測試迅速準確）
一直以來，國網(wǎng)江蘇電力認真貫徹黨中央精準扶貧指示精神，高度重視東西人才幫扶工作，按照“擇優(yōu)選派、用人所長；強化激勵、鼓勵參與；以幫促培、共同發(fā)展”的原則，從公司系統(tǒng)擇優(yōu)選派政策理論水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、一線工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才參與東西幫扶。他們把國有企業(yè)的使命和責任扛在肩上，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢和專業(yè)特點，圍繞電網(wǎng)扶貧等主線，全力以赴助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)；他們精準分析受授單位電氣專業(yè)現(xiàn)狀，從可靠保供、設(shè)備管理、人才培養(yǎng)、機制優(yōu)化等角度為受援單位發(fā)展注入新思路；他們把江蘇公司的先進理念、成功經(jīng)驗、更新思路帶到受援單位，以實際行動彰顯江蘇電力的責任和擔當。
東西人才幫扶，是黨的一個崇高精神，是中國特色社會主義的一個顯著優(yōu)勢。由此，我們要象國網(wǎng)江蘇電力那樣，選派精干人員認真開展東西人才幫扶工作，將東部的管理思路、專業(yè)知識和技術(shù)技能毫無保留地帶到西部，只有這樣，才能打通人才交流的通道，才能推動東西協(xié)作、共謀發(fā)展，進而為雪域高原的光明事業(yè)貢獻蘇電力量。
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